Сотрудник охранной организации должен проходить психиатрическое освидетельствование

Периодически весь трудоустроенный персонал отправляется на проверку здоровья. Чтобы убедиться в отсутствии проблем с душевным здоровьем, необходимым этапом становится прохождение психиатрического освидетельствования работников.

Цель процедуры

К психиатрическому осмотру прибегают, чтобы убедиться в текущем состоянии душевного здоровья и способности заниматься некоторыми видами деятельности или же работать в условиях повышенного риска для здоровья.

Нюансы есть при приёме на работу новых лиц. Они обязаны отправиться на медосмотр, который проводят минимум 3 врача – нарколог, терапевт и психиатр.

Сотрудник охранной организации должен проходить психиатрическое освидетельствование

Прохождение у специалиста

Важно! Закон же закрепляет, что ПО должно быть пройдено до начала медицинского. Несоблюдение этого порядка является нарушением, за которое работодателя могут оштрафовать.

Значимость процедуры

Что такое медосмотр: прохождение на предприятии

Психиатрическое освидетельствование действующих работников необходимо чтобы убедиться в отсутствии возникновения или развития у трудящегося психических отклонений, появившихся из-за специфики работы. Например, работа сопряжена с высокой утомляемостью, возбудимостью или же стрессами.

Подобные осмотры проводят и в:

  • военкоматах;
  • ФСБ и МВД;
  • автошколах и таксопарках;
  • учреждениях сферы образования.

Исключением являются сфера торговли, обслуживания и т. п., которые не были закреплены законом как рискованные.

Сотрудник охранной организации должен проходить психиатрическое освидетельствование

Проверка документов

Чем определяется порядок психиатрического освидетельствования

Периодические медицинские осмотры работников

Правила проведения психической экспертизы закреплены в ПП РФ N 695. Перечень профессий, связанных с повышенными рисками для душевного здоровья, дан в ПП РФ N 377 и Приказе Минздравсоцразвития N 302н.

В списке приведены все виды деятельности, связанные с высоким риском возникновения психических проблем. Представителей перечисленных профессий нужно проверять обязательно.

Чем отличается обязательное психиатрическое освидетельствование работников от медосмотра

Перечень инструкций по охране труда для работников

Процедуры медицинского и психологического обследования преследуют различные цели. Законом установлено, что проверяет психиатр на медосмотре именно душевное здоровье трудящегося.

Важно! Медосмотр также предусматривает обследование психиатра. Но направлен он на определение общего состояния здоровья, установления присутствия в организме наркологических веществ или наличия заболеваний.

Кому нужно психиатрическое освидетельствование

Кроме категорий трудящих, описанных в ПП N 377, осмотр у психиатра обязателен и для новых сотрудников. Они должны завершить проверку ещё до вступления в должность, что закреплено в Приказе ФМБА РФ N 170.

При ухудшении психического состояния сотрудник может пройти обследование по собственному желанию, попросив направление у нанимателя. Тогда осмотр проводят досрочно, а все расходы за него ложатся на компанию.

Как определить, нужно ли работнику проходить освидетельствование

Назначить проверку могут как для действующих сотрудников, так и для занимающих вакантное место. Во втором случае свидетельство о прошедшем освидетельствовании подаётся до допуска лица к труду.

Согласно Трудовому Кодексу (ст. 69, 212 и 213), лица, принятые в штат, направляются на повторный осмотр к психиатру с периодичностью не реже 5 лет.

Сотрудник охранной организации должен проходить психиатрическое освидетельствование

Справка о прохождении

Как проводится психиатрическое освидетельствование работников

Руководство начинает процесс с составления приказа, в который включают всех трудящихся, отправленных к психиатру. Наниматель должен составить направление на имя каждого лица.

В нём указывается вид осуществляемой ими деятельности и трудовые условия. Последний подаёт направление вместе с паспортом в указанное работотаделем медучреждение.

В комиссии, осуществляющей ПО, присутствуют не менее 3 специалистов, а сама проверка проходит в виде диалога или сдачи тестов.

Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования

Процедуру проходят после подачи сотрудником в медорганизацию следующих документов:

  • направления от нанимателя;
  • паспорта;
  • решения врачебной комиссии.

Важно! Расходы за ПО на себя берёт наниматель.

Где проводят процедуру освидетельствования

Заниматься освидетельствованием вправе психиатр из медучреждений. Обычно направляют в медорганизации по месту проживания лица или нахождения компании.

Если же наниматель заключил договор с медорганизацией, то аттестацию можно провести прямо на предприятии в подходящее время, сэкономив время.

Сколько времени займет обследование

Назначить дату осмотра должны не позднее 20 дней после получения подачи направления. Решение же принимается в следующие 3 дня после осуществления процедуры.

Этот же период отводится для того, чтобы оповестить нанимателя (либо же медорганизацию, проводившей экспертизу) о дате вынесения решения и предоставления его сотруднику.

Сотрудник охранной организации должен проходить психиатрическое освидетельствование

Как быстро пройти обследование

Какие документы предоставляются по результатам психиатрического освидетельствования

В конце психиатр выдаёт гражданину заключение, которое подтверждает успешное прохождение осмотра. При обнаружении отклонений или наличия психоэмоциональных проблем данный факт отражается в документах, но дальнейшее решение об отстранении от работы принимает уже наниматель.

Есть ли у сотрудника право отказаться от психиатрического освидетельствования

Если сотрудник не относится к категории лиц, которые проходят обследования на душевное состояние здоровья в обязательном порядке, он может воспользоваться правом и не согласиться пройти процедуру.

От таких лиц потребуется получить разрешение. Для отправки на осмотр к психиатру трудящийся должен дать письменное согласие. Образец данного документа законом не закреплён, поэтому составляется в произвольной форме.

Если работник отказывается пройти освидетельствование

К проведению ПО подталкивать гражданина нельзя (ст. 76 ТК). Но при отказе от экспертизы без уважительной причины, наниматель вправе расценивать это решение как нарушение правил охраны труда.

Важно! Тогда лицо необходимо временно убрать с рабочего места. Даже несмотря на причину отстранения, его отсутствие можно посчитать несоблюдением трудовой дисциплины.

Нюансы проведения освидетельствования в школе и детском саду

Все работники образовательной сферы должны регулярно проходить ПО. К ним относятся трудящиеся в:

  • школе;
  • детском садике;
  • дошкольных учреждениях;
  • лагерях и пр.

Проверка необходима, поскольку работники данной сферы постоянно сталкиваются с психоэмоциональным напряжением.

Кто несет ответственность

Контроль за соблюдением интервалов и профпригодности персонала лежит на руководстве. Оно должно своевременно направлять всех работников, а затем собирать и хранить заключения от психиатров.

Сотрудник охранной организации должен проходить психиатрическое освидетельствование

Ответственность

Ответственность за игнорирование необходимости освидетельствования

Штрафы за несоблюдение правил охраны труда составляют:

  • 15 000 – 25 000 рублей для уполномоченных лиц и ИП;
  • до 130 000 рублей для юрлиц.*

Как снизить сумму штрафа, если трудовая инспекция обнаружила нарушения

Попытаться отстоять свою позицию можно в суде. Для этого нужно подать ходатайство и приложить доказательства, подтверждающие, что нарушение правил отправки на ПО не привело к негативным последствиям для окружающих. Полезно будет сообщить, что недочёт был своевременно устранён.

Итак, осмотр у психиатра обязателен для лиц, занятых отдельными видами деятельности. ПО проходят каждые 5 лет. Экспертиза необходима, чтобы подтвердить возможность человека выполнять свою работу в дальнейшем.

*Суммы штрафов актуальны на август 2019 г.

Шoбoхoнoвa Мaринa Влaдимирoвнa

Информация для юридических лиц

Сотрудник охранной организации должен проходить психиатрическое освидетельствование

  • Постановление N377: Психиатрические противопоказания для работ в условиях повышенной опасности
  • 21 июня 2017
  • Медицинские психиатрические противопоказания для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности

Общими медицинскими психиатрическими противопоказаниями для указанных в таблице работ и видов профессиональной деятельности являются хронические и затяжные психические расстройства с тяжелыми стойкими или часто обостряющимися болезненными проявлениями. Выраженные формы пограничных психических расстройств рассматриваются в каждом случае индивидуально.

  1. Дополнительные противопоказания и исследования приведены в графе 2.
  2. Периодичность освидетельствований — не реже одного раза в пять лет.
  3. Общие лабораторные и функциональные исследования: электроэнцефалография.
  4. Постановление N377: Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности
Проводимые работы, виды профессиональной деятельности и категории должностей Дополнительные медицинские должностей противопоказания.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
1 2
Работы на высоте, работы верхолазные и связанные с подъемом на высоту, а также работы по обслуживанию подъемных сооружений Эпилепсия и синкопальные состояния ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ
Персонал,обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127В и выше,производящий на них оперативные переключения, выполняющий на этих электроустановках наладочные, монтажные работы и высоковольтные испытания Эпилепсия и синкопальные состояния
Алкоголизм,наркомания, токсикомания (индивидуально)
ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ
Работы вгосударственной лесной охране, по валке, сплаву, транспортировке и первичной обработке леса Эпилепсия и синкопальные состояния ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ
Работы в отдаленных районах и под землей: Эпилепсия и синкопальные состояния
работы в нефтяной и газовой промышленности, в том числе вахтовым методом, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пустынных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, а также при морском бурении; все виды подземных работ; работы на гидрометеорологических станциях, сооружениях связи, расположенных в пустынных, таежных и других отдаленных и недостаточно обжитых районах, в трудных климато — географических условиях; геолого — разведочные, топографические, строительные и другие работы в отдаленных, малонаселенных, труднодоступных, тундровых, заболоченных и горных районах страны (в том числе вахтово — экспедиционным методом); работа по организованному набору и общественному призыву в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ
Аппаратчики,обслуживающие сосуды под давлением Эпилепсия (индивидуально)
Машинисты (кочегары), операторы котельной, работники службы газнадзора Эпилепсия и синкопальные состояния ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ
Работы, связанные с применением взрывчатых материалов, работы во взрыво- и пожароопасных производствах Эпилепсия и синкопальные состояния
Алкоголизм, наркомания, токсикомания ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ
Работники военизированной охраны, служб спецсвязи аппарата инкассации, работники системы Центрального банка Российской Федерации и других ведомств и служб, которым разрешено ношение и применение огнестрельного оружия Алкоголизм, наркомания, токсикомания
Эпилепсия (индивидуально)
(в ред.Постановления Правительства РФ от 21.07.2000 N 546)
Газоспасательная служба, добровольные газоспасательные дружины, военизированные части и отряды по предупреждению возникновения и ликвидации открытых газовых и нефтяных фонтанов, военизированные горные, горноспасательные команды, пожарная охрана, службы экстренной медицинской помощи, специализированные медицинские бригады постоянной готовности Психические заболевания (в том числе на стадии ремиссии) Алкоголизм, наркомания, токсикомания Эпилепсия и синкопальные состояния ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ
Работы на токарных, фрезерных и других станках, штамповочных прессах ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ
Работы, непосредственно связанные с движением транспорта, в том числе внутризаводского Эпилепсия и синкопальные состояния ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ
Водители авто-, мототранспортных средств и городского электротранспорта, в том числе:
мотоциклов, мотороллеров, мотонарт всех типов и марок (категория А) мини — тракторов и мотоблоков (прошедших регистрацию в Государственной инспекции безопасности дорожного движения), автомобилей с ручным управлением для инвалидов всех категорий (инвалидов ВОВ и других инвалидов из числа военнослужащих, инвалидов труда и инвалидов с детства); Пограничная умственная отсталость и задержки умственного развития (индивидуально, переосвидетельствование через три года)
Эпилепсия и синкопальные состояния
Алкоголизм, наркомания, токсикомания (допускаются при стойкой ремиссии)
ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНО — ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ
ИССЛЕДОВАНИЕ
(в ред. Постановления Правительства РФ от 31.07.98 N 866)
мопедов всех типов и марок (категория А); Эпилепсия и заболевания, протекающие с нарколептическими и катаплектическими припадками
Синкопальные состояния
Психические заболевания при наличии группы инвалидности, в остальных случаях индивидуально
Алкоголизм, токсикомания, наркомания (допускаются при стойкой ремиссии)
ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНО — ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
автомобилей, полная масса которых не превышает 3500 кг, а число сидячих мест, помимо сиденья водителя, 8 (категория В), с правом работы по найму, тракторов и других самоходных машин; Пограничная умственная отсталость и задержки умственного развития (индивидуально, переосвидетельствование через три года)
Эпилепсия и синкопальные состояния
Алкоголизм, наркомания, токсикомания (допускаются при стойкой ремиссии после специального лечения, при отсутствии деградации личности и соматоневрологических расстройств вопрос о допуске решается индивидуально при представлении положительной характеристики — ходатайства с места работы и информации о поведении по месту жительства из органов внутренних дел. Больные наркоманией и токсикоманией допускаются к работе при наличии стойкой ремиссии в течение не менее трех лет)
ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНО — ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
автомобилей, полная масса которых не превышает 3500 кг, а число сидячих мест, помимо сиденья водителя, — 8 (категория В) без права работы на найму; Пограничная умственная отсталость и задержки умственного развития (индивидуально, переосвидетельствование через три года)
Эпилепсия и синкопальные состояния
Алкоголизм, наркомания, токсикомания (допускаются при стойкой ремиссии)
ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНО — ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
автомобилей, предназначенных для перевозки грузов, полная масса которых превышает 3500 кг (категория С); Пограничная умственная отсталость и задержки умственного развития (индивидуально, переосвидетельствование через три года)
Эпилепсия и синкопальные состояния
Алкоголизм, наркомания, токсикомания (допускаются при стойкой ремиссии после специального лечения, при отсутствии деградации личности и соматоневрологических расстройств вопрос о допуске решается индивидуально при представлении положительной характеристики — ходатайства с места работы и информации о поведении по месту жительства из органов внутренних дел. Больные наркоманией и токсикоманией допускаются к работе при наличии стойкой ремиссии в течение не менее трех лет)
ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНО — ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
автомобилей, предназначенных для перевозки пассажиров и имеющих более 8 мест, помимо сиденья водителя (категория Д), составов транспортных средств с тягачами, относящимися к категориям средств В, С или Д (категория Е); Пограничная умственная отсталость и задержки умственного развития
Эпилепсия и синкопальные состояния
Алкоголизм, наркомания, токсикомания
Дефекты речи и заикание в тяжелой форме (индивидуально)
ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНО — ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
трамвая, троллейбуса; Пограничная умственная отсталость и задержки умственного развития
Эпилепсия и синкопальные состояния
Алкоголизм, наркомания, токсикомания
Дефекты речи и заикание в тяжелой форме (индивидуально)
ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНО — ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
мотоколясок для инвалидов Пограничная умственная отсталость и задержки умственного развития (индивидуально, переосвидетельствование через три года)
Эпилепсия и синкопальные состояния
Алкоголизм, наркомания, токсикомания (индивидуально)
ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНО — ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ
Работы, непосредственно связанные с движением поездов:
работники профессий и должностей согласно перечню профессий и должностей работников, обеспечивающих движение поездов, подлежащих обязательным предварительным, при поступлении на работу, и периодическим медицинским осмотрам, утвержденному постановлением Правительства Российской Федерации от 8 сентября 1999 г. N 1020, за исключением работников группы машинистов, водителей и их помощников; Умственная отсталость в степени дебильности, ограниченная умственная отсталость, задержки умственного развития
Расстройства личности (психопатии) и невротические расстройства в стадии декомпенсации
Эпилепсия и синкопальные состояния
Наркомания, токсикомания, алкоголизм (допускаются при стойкой ремиссии в течение не менее 3 лет и отсутствии деградации личности)
работники, связанные с выходом на действующие железнодорожные пути, за исключением водителей транспортных средств; Эпилепсия и синкопальные состояния
работники группы машинистов, водителей и их помощников, предусмотренные указанным перечнем, водители других транспортных средств, связанные с выходом на действующие железнодорожные пути Умственная отсталость в степени дебильности, ограниченная умственная отсталость, задержки умственного развития
Расстройства личности (психопатии) и невротические расстройства в стадии декомпенсации
Эпилепсия и синкопальные состояния
Наркомания, токсикомания, алкоголизм (допускаются при стойкой ремиссии в течение не менее 3 лет и отсутствии деградации личности)
Переосвидетельствование через 3 года»;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 21.07.2000 N 546)
Другие виды профессиональной деятельности и категории должностей:
работники предприятий пищевых отраслей промышленности, общественного питания и торговли, молочных ферм, молочных кухонь, раздаточных пунктов, баз и складов продовольственных товаров, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при их транспортировке на всех видах транспорта; учащиеся техникумов, училищ, общеобразовательных школ, студенты вузов перед началом и в период производственной практики на предприятиях, в учреждениях и организациях, работники которых подлежат медицинским психиатрическим освидетельствованиям;
медицинские работники хирургических стационаров, родильных домов (отделений), детских больниц (отделений), отделений патологии новорожденных, недоношенных; Эпилепсия (индивидуально)
работники учебно — воспитательных учреждений;
работники детских и подростковых оздоровительных учреждений, в том числе сезонных;
работники детских дошкольных учреждений, домов ребенка, детских домов, школ — интернатов, интернатов при школах;
работники лечебно — профилактических учреждений, санаториев, домов отдыха, пансионатов, домов — интернатов, непосредственно связанные с организацией питания пациентов;
работники предприятий санитарно — гигиенического обслуживания населения (банщики, работники душевых, парикмахеры, маникюрши, педикюрши, косметички, подсобный персонал прачечных, пунктов приема белья, химчисток); Эпилепсия (индивидуально)
тренеры, инструкторы по плаванию, работники бассейнов и лечебных ванн, отпускающие процедуры; обслуживающий персонал гостиниц, общежитий; работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, и лица, обслуживающие водопроводные сети; работники животноводческих ферм и комплексов Эпилепсия и синкопальные состояния ЭЛЕКТРОЭНЦЕФАЛОГРАФИЯ
(в ред. Постановления Правительства РФ от 21.07.2000 N 546)
Работы, непосредственно связанные с оборотом наркотических средств и психотропных веществ Алкоголизм, наркомания, токсикомания
(в ред. Постановления Правительства РФ от 23.05.98 N 486)
Читайте также:  Изменения для юристов, о которых приятно рассказать

Примечания:

1. Инвалиды всех категорий для определения медицинских психиатрических противопоказаний к вождению транспортных средств проходят: освидетельствование во врачебно-трудовых экспертных комиссиях.

2. Исключен.

3. Работами на высоте считаются работы, выполняемые на высоте 1,5 м и более от поверхности грунтового покрытия или рабочего настила и производимые с монтажных приспособлений или непосредственно с элементов конструкций, оборудования, машин и механизмов при их установке, эксплуатации, монтаже и ремонте.

Верхолазными работами считаются работы, при которых основным средством предохранения от падения с высоты во все моменты работы и передвижения является монтажный пояс.

4. При наличии эпидемиологических показаний на территории органы здравоохранения по согласованию с соответствующими службами труда и занятости населения могут дополнять перечень предприятий и профессий, а также изменять объем и периодичность психиатрического освидетельствования.

5. Утратил силу.

Всё про психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Интересуют все тонкости психиатрического освидетельствования работников? И это правильно!

Про медосмотры и их виды все знают, а также о том, как часто следует проводить и какой обычно штраф бывает, если работодатель не выполняет свои обязательства.

Но не многие знают, что это еще не все! Отправляя сотрудника не медосмотр, будь это предварительный или периодический, вы должны выписать еще одно направление. Работник должен пройти обязательное психиатрическое освидетельствование.

Не слышали раньше? Тогда стоит дочитать эту заметку до конца. Возможно, она спасет вас от будущих проблем и штрафов.

Психиатрическое освидетельствование при приеме на работу

Психиатрическое освидетельствование – это проверка медкомиссией, состоящей из врачей–психиатров, с целью установления психологических расстройств, наличие которых считается противопоказанием для работы в конкретной должности.

Возможно, вы никогда и не задумывались о том, что помимо справки от психиатра при трудоустройстве работнику ещё может потребоваться и психиатрическое освидетельствование.

Так это ведь одно и то же? Зачем нужно еще какое-то психиатрическое освидетельствование работников…Однако, нет!

Впервые с отсутствием психиатрического освидетельствования можно столкнуться либо при прохождении проверки Инспекцией по труду, либо если у вас произошёл несчастный случай, поэтому давайте разберёмся, кому же нужно предоставлять такое заключение.

Читайте также:  Преимущественное право покупки в банкротстве

Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование

И никуда без банальной нормативки — в статье 213 Трудового кодекса РФ чётко написано, что работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанные с источниками повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование, причем не реже одного раза в пять лет.

Ещё не мешает заглянуть в Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, утверждённые постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695.

  • В перечне к нему есть список профессий, которые обязательно раз пять лет, должны подтверждать свою адекватность, причём список очень обширный, имеющий множество факторов и должностей.
  • А также не забываем про спецоценку, класс вредности 3 и выше, потому что все сотрудники, которые будут работать во вредных или опасных условиях, предоставляют заключение психиатрической комиссии.
  • Если будущий сотрудник не хочет проходить психиатрическое освидетельствование, работодатель вправе отказать в трудоустройстве.

Да, конечно, могут найтись умники и сказать, что в п. 2 Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695 данный медосмотр проводится только на добровольной основе.

Хорошо! Но и работодатель может отказать в трудоустройстве. Смотрим ч.3 ст. 76 ТК РФ и ст. 212 ТК РФ.

Что такое психиатрическое освидетельствование

Ведь есть отметка психиатра в медицинском заключении при прохождении предварительного медосмотра. Это естественный вопрос. Стоит ли все-таки проводить обязательное психиатрическое освидетельствование работников или нет.

Я на своей “шкуре” сотни раз сталкивалась с тем, что предоставляются купленные заключения, прикладываются даже результаты анализов и ЭКГ.

И как ты их проверишь? Да никак. Есть только подозрения!

Более того, сотрудник может не сдать документы в бухгалтерию, чтобы ему компенсировали расходы за медицинские услуги. Но не проверять же каждого?!

А больница вам подтверждать или опровергать данную информацию не станет, дабы не запятнать свою репутацию, не раскрывать врачебную тайну, и вы ж не из “полиции”…

  1. Поэтому целью психиатрического освидетельствования работников при приеме на работу для ТБшников и руководящего состава является выявление и недопущение к определённым работам лиц, у которых есть предрасположенность к неадекватным поступкам или имеющих заболевания психиатрического характера.
  2. В оценке способности конкретного человека выполнять поручаемую ему работу без нанесения вреда своему здоровью и здоровью окружающих его людей.
  3. К примеру:
  • сотрудников, связанных с пищевыми продуктами, направляют на психиатрическое освидетельствование, чтобы предотвратить массовое отравление;
  • а работников, связанных с управлением транспортных средств — для предупреждения массовой гибели людей.

И когда определились с тем, что такое психиатрическое освидетельствование при приеме на работу, для чего оно необходимо и есть ли у вас данный контингент, переходим к тому, для чего оно в реале нужно и начну со штрафов, какая существует ответственность по закону.

Штрафы за отсутствие психиатрического освидетельствования

Не раз слышала, что про обязательное проведение обязательного психиатрического освидетельствования работников, ответственный работник узнает только тогда, когда проходит расследование несчастного случая на производстве.

Об этом как-то редко говорят и не многие знают, хотя эта обязанность закреплена ч.7 ст. 213 ТК РФ и вступила в силу в 2015 году.

Решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование, инспектор обязательно запросит, а если вы не предоставите, то соответственно оштрафует так же, как за отсутствие медосмотра у работника. И неважно, что предварительный или периодический медосмотр есть, статья одна и та же (часть 3 статья 5.27.1 КоАП.):

  • если вы должностное лицо или ИП штраф составит от 15000 до 25000 рублей;
  • для ЮЛ от 110000 до 130000 рублей.

Если же выявится, что нарушение не одно, то штраф может вырасти в разы и выйти для работодателя, как приобретение нового автомобиля – лучше на машине ездить, чем платить немалые деньги за незнание законов.

Как всем известно , медицинские осмотры и прохождение психиатрического освидетельствования работников, в том числе, осуществляются за счет средств работодателя. Подтверждение в ст. 213 ТК РФ.

Стоит обратить внимание, что размер штрафа зависит от количества не обследованных работников, получается, что сумма штрафа может быть очень приличная!

Не спорю, инспектор может оказаться очень лояльным и выписать штраф из расчета одного нарушения, но незнание данного нюанса или отсутствие финансирования, могут еще стоить работнику жизни!

А эти пробелы могут еще стоить работнику жизни! Как пример, приведу вам историю из жизни моего читателя.

В моей жизни был следующий случай. Работал в военно-учетном бюро (Украина). Трудоустройство мужчин происходит через нас. На шахте происходит смертельный случай на производстве.

Кадровикам говорю: «У вас ума хватило принять его на работу. У него в военном билете запись – негоден к прохождению военной службы. И стоит статья. Позвонили бы, расшифровал, если в интернете не нашли этот приказ.»

А негоден он был по психиатрии. Поставили парня работать, где механизмы крутились, вертелись. Вот его и затянуло под транспортерную ленту.

Жаль парня, а ведь грамотный специалист не допустил бы его к такой работе. Я думаю в России тоже в военных билетах многое можно прочесть и сделать выводы при приеме на работу.

Читайте также:  Репетиторство: история, проблемы правового регулирования.

Проведенные медосмотр и психиатрическое освидетельствование могли бы спасти жизнь человеку!

Кто должен проходить психиатрическое освидетельствование

Конечно же, не всех сотрудников поголовно нужно отправлять проверить свою адекватность в больнице.

Удовольствие – это недешёвое для работодателя! Но никуда не денешься нужно платить за работу без инцидентов и штрафов.

Осмотры на 2020 год стоят от 1200 до 2000 рублей, поэтому если у вас принимается, например, по 50 человек в год, то потребуется от 60000 до 100000 рублей и договор с больницей.

Как проводится психиатрическое освидетельствование

Проводить обязательное психиатрическое освидетельствование работников нужно «с умом», а не просто выписывать направление и потом подшивать решение врачебной комиссии в папку.

Если нагрянет инспектор с проверкой и дело дойдет до ОПО, у вас должен быть готовым следующий пакет документов:

  1. Договор на психиатрическое освидетельствование работников.
  2. Приказ о назначении лиц, ответственных за ОПО.
  3. Приказ о направлении на психиатрическое освидетельствование.
  4. Список лиц, направляемых на ОПО.
  5. Список для медучреждения.

Не так и много, в оформлении ничего сложного нет, и сейчас разберу все более детально.

Где пройти обязательное психиатрическое освидетельствование работников

  • Когда у компании нет филиалов и обособленных подразделений в разных городах, а все сотрудники живут и работают в одном населенном пункте – это идеальный вариант для заключения договора на проведение ОПО.
  • Организовывая проведение психиатрического освидетельствования нужно учесть следующие детали:
  • Когда проводится психиатрическое освидетельствование работников, используется такой аппарат, как электроэнцефалограф.

Во время исследования на голову пациента надевается специальная шапочка с датчиками, которые считывают электрические импульсы головного мозга. Обычно процедура длится минут 20.

Она позволяет выявить очень много даже незначительных отклонений в здоровье, о которых сотрудник может даже не подозревать.

Комиссия состоит из врачей – психиатров, которые прошли специальное обучение и имеют аккредитацию. Во многих больницах один, или два врача психиатра, а должно быть минимум три, что уже говорит о невозможности организовать проведение психиатрического освидетельствования.

  1. Не у всех медучреждений есть необходимое оборудование.
  2. Должна быть специально подготовленная врачебная комиссия.
  3. И самый важный факт. У организации, с которой вы решили заключить договор должна быть лицензия на проведение обязательного психиатрического освидетельствования. Иначе никак. А таких организаций не так и много, обычно – это, психоневрологические диспансеры.

Заключаете с ними договор и претензий, в случае чего, со стороны ГИТ не будет.

Приказ о назначении лиц, ответственных за проведение психиатрического освидетельствования

  1. Ответственный за проведение обязательного психиатрического освидетельствования должен быть и, желательно, закреплен приказом. Обязательного требования нет, но в случае чего проще найти крайнего ☺
  2. Укажите в приказе, кто и что должен делать, чтобы психиатрическое освидетельствование работников было организовано от и до.

Приказ о направлении работников на психиатрическое освидетельствование

  • Чтобы была прозрачно, кого необходимо направить на психосвидетельствание в текущем году, нужно подготовить приказ о направлении работников на психиатрическое освидетельствование.
  • Отдельным приложением к приказу перечислите работников.

Отказ сотрудника от прохождения ОПО

Психиатрическое освидетельствование работников должно быть добровольным и заставлять сотрудника вы не вправе.

Это что получается?!

  1. Работодатель обязан направить сотрудника, а если не выполнит требование закона – грозит штраф до 130000 рублей.
  2. Откажется – отстраняйте!
  3. Был у нас в организации один такой «товарищ», у него срок прохождения ОПО подошел к концу и как раз в это время за ним стали замечать странные вещи.

Дело было на севере, и жилые городки обеспечивают саунами. Так вот, один наш сотрудник зачастил в баньку в полном зимнем обмундировании.

Все «дико» на него смотрели, спрашивали, в чем дело? Улыбался и говорил, что все хорошо, кости погреть хочет.

Иногда рассказывал, что общается с какими-то неземными существами. Агрессии он не проявлял, но было принято решение, срочно направить его на “большую землю”.

Проходить психиатрическое освидетельствование он категорически отказался, но в этом случае законом разрешается отстранить сотрудника от работы без сохранения заработной платы.

Хоть это и добровольная процедура, но в то же время психиатрическое освидетельствование – это обязанность работника (абз. 6 ч. 2 ст. 21, абз. 6 ст. 214 ТК). За отказ можно и дисциплинарку получить!

После нужно повторно уведомить работника о том, что нужно пройти ОПО, с указанием сроков. Отказ? Работник получает второе дисциплинарное наказание и увольнение по п.5 ч.1 статьи 81 ТК РФ.

По этому поводу даже есть судебная практика, и суд в таких случаях встает на сторону работодателя. То есть, отказываться от исполнения своих обязанностей перед работодателем без уважительной и обоснованной причины работник не имеет права.

Направление на обязательное психиатрическое освидетельствование

Если работник согласен пройти обследование, необходимо выдать ему направление на обязательное психиатрическое освидетельствование.

Как я уже говорила выше, процедура ОПО небыстрая, на проведение психиатрического освидетельствования законом выделено 20 дней и не больше (п. 7 Правил, утв. постановлением Правительства от 23.09.2002 № 695).

Такой промежуток времени выделен, чтобы при необходимости запросить информацию о состоянии здоровья, обратившегося в другие ЛПУ. Причем по необходимости срок может быть продлен, но не больше, чем на 10 дней.

В любом случае после принятия решения, врачебная комиссия готовит справку о пригодности или непригодности работника, и выдать обязана в течение 3 дней.

Работник получит решение на руки, но утаить информацию о результатах не сможет, так как больница направить извещение работодателю о том, когда решение было принято и выдано сотруднику на руки.

Как часто проводится психиатрическое освидетельствование работников

Часто возникающий вопрос – это как часто проводится психиатрическое освидетельствование работников?

  1. До трудоустройства и перед прохождением предварительного медосмотра.
  2. Впоследствии психиатрическое освидетельствование работников проводится раз в 5 лет.
  3. Если у сотрудника появились признаки психических отклонений и расстройств, то проводится ОПО раньше срока, при оказании медпомощи или при направлении на медосмотр.
  4. В случае перевода сотрудника на другую должность, где вредные факторы изменились. Если же они остались прежними, то проводится психиатрическое освидетельствование не раньше чем через 5 лет, не требуется.

Список контингента лиц, подлежащих обязательному психиатрическому освидетельствованию

За всеми, как говорится, не уследишь, особенно если компания далеко не пять человек, поэтому рекомендую составлять список контингента на психиатрическое освидетельствование на текущий год. Это упростить вашу работу и можно в любой момент открыть и проверить, кто в каком месяце в течение года должен будет быть направлен на ОПО.

Для больницы также понадобится список на психиатрическое освидетельствование. Допускается использовать вышеуказанный, только если у больницы нет своих определенных требований к оформлению.

Основные выводы

Посмотрев на штрафы надзорных органов, в очередной раз убеждаюсь, что соблюдать требования закона гораздо дешевле для работодателей, чем ими пренебрегать.

Проще следовать здравому смыслу, зная, сколько будет, стоить для вас, закрывать глаза на требования охраны труда. И соответственно понимать, что, вовремя выявив психиатрические отклонения, можно обезопасить самого человека и окружающих его людей на предприятии.

На этом прервусь и пожелаю вам безопасной и эффективной работы.

oxrana-truda.ru

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *