Не владеющая русским языком иностранка выиграла в споре с работодателем

Минобрнауки зафиксировало значительное снижение количества иностранцев, изучающих русский

По данным экспертов Минобрнауки, к 2018 году в мире почти вдвое сократилось количество изучающих русский язык иностранцев. Согласно их прогнозу, интерес к изучению русского языка и численность русскоговорящих продолжат снижение

Не владеющая русским языком иностранка выиграла в споре с работодателем

Комсомольская правда / Global Look Press

Количество людей, изучающих русский как иностранный и обучающихся на нем в школах, колледжах и вузах, в мире упало примерно в два раза за постсоветский период, следует из доклада (есть у РБК) подведомственного Минобрнауки Центра социологических исследований (ФГАНУ «Социоцентр»). Доклад был подготовлен по заказу и на грант Министерства просвещения.

Русский язык сейчас занимает десятое место в мире по распространению, его используют в 27 странах, говорится в документе.

По данным «Социоцентра», если в начале 1990-х годов число изучавших русский составляло 74,6 млн человек, то к 2004 году сократилось до 51,2 млн, а к 2018-му — до 38,2 млн человек.

Без учета стран бывшего СССР число изучавших русский упало по всему миру за постсоветский период с 20 млн человек до чуть более 1 млн.

Не владеющая русским языком иностранка выиграла в споре с работодателем

Данные получены на основе подсчетов профильных министерств различных стран, Россотрудничества, а также ассоциаций русистов. Доклад «Социоцентра» был представлен межведомственной комиссии по русскому языку под руководством министра просвещения Ольги Васильевой.

Меньше стали владеть русским языком преимущественно в Восточной Европе и на Балканах, там к 2015 году осталось 8 млн русскоговорящих против 38 млн в 1990 году. В странах бывшего СССР также произошло снижение с 119,5 млн до 82,5 млн говорящих на русском. При этом выросло число владеющих русским языком в США, Канаде, Австралии и Новой Зеландии — с 1,2 млн до 4 млн.

Присутствие русского в мире восстанавливается, но это не происходит повсеместно, считает главный редактор журнала «Россия в глобальной политике» Федор Лукьянов. «Понятен интерес к русскому языку, к примеру, на арабском Востоке, в Сирии, но это происходит точечно», — считает Лукьянов.

По его мнению, Россия для культивирования своей культуры делает меньше, чем европейские страны. «Франция, Германия, даже Швеция ведут более активную языковую и культурную политику, у нас пока это не является приоритетом», — считает Лукьянов.

Не владеющая русским языком иностранка выиграла в споре с работодателем

Как будет меняться ситуация с распространением русского языка

Эксперты «Социоцентра» считают, что при общемировой численности населения 8 млрд человек к 2025 году доля владеющих русским языком составит 2,7%, или 215 млн человек. В 2015 году при населении 7,5 млрд человек число владеющих русским языком составило 243 млн, или 3,2% от мирового населения.

По мнению одного из авторов доклада, заместителя директора «Социоцентра» Александра Арефьева, прогноз выглядит алармистски. «Если ничего не предпринимать, ситуация к 2025 году может оказаться печальной», — считает он. Арефьев отмечает, что ситуация с изучением русского языка в некоторых странах стабилизировалась в 2015 году либо показывает рост вне академического сектора образования.

По его данным, продолжается стабильный рост числа изучающих русский язык в Европе и Северной Америке в частных и общественных образовательных центрах, субботних и воскресных школах за счет детей эмигрантов из России и стран бывшего СССР.

По словам проректора по науке Государственного института русского языка им. А.С. Пушкина Михаила Осадчего, сегодня преподавание русского за рубежом фокусируется в частном секторе, который не ассоциирует себя с государственной политикой России по популяризации русского языка. Таким образом, конечное количество изучающих его иностранцев «невозможно подсчитать».

«После разработанной советской системы по обучению русистов, когда во многих странах русский изучался как предмет, случился коллапс 1990-х годов. До начала 2000-х годов Россия совершенно ничего не делала для продвижения русского языка за границей.

Преподавание перешло в сферу частных услуг дополнительного образования.

Затруднительно учитывать, к примеру в США, частные и чартерные школы (школа с государственно-частным партнерством), в которых хорошо развито преподавание русского языка», — говорит Осадчий.

Как русский язык преподают на территории бывшего СССР

В докладе «Социоцентра» отмечается также, что существенное снижение числа учащихся на русском языке и изучающих язык на Украине было компенсировано за счет непризнанных Луганской и Донецкой республик.

«Там полностью отказались от украинского как языка обучения, но он продолжает присутствовать в расписаниях программ школ как учебный предмет», — отметил Арефьев. Он уточнил, что речь идет о 250 тыс.

учащихся школ, колледжей и вузов.

Увеличилось с 2014 по 2018 год число изучающих русский язык в Узбекистане и Таджикистане. В общей сложности страны СНГ и Балтии продемонстрировали падение числа изучающих русский с 11 млн до 7,5 млн человек за последние 15 лет.

«Исследование наглядно демонстрирует ключевые точки, на которые необходимо обратить особенное внимание для выстраивания работы по распространению русского языка.

Акцент делается на укрепление и расширение российского культурного и образовательного пространств в мире и продвижение открытого образования на русском языке.

Это открытие новых центров русского языка за рубежом, поддержка просветительских экспедиций, создание массового познавательного онлайн-контента, тренажеров и игровых приложений языковой грамотности для людей всех возрастов», — заявили РБК в пресс-службе Министерства просвещения.  

  • Россотрудничество (годовой бюджет 480 млн руб.): в настоящее время работает 66 языковых курсов при российских центрах науки и культуры в 58 странах.
  • Фонд «Русский мир» (годовой бюджет 500 млн руб.): работает 102 Русских центра в 102 странах.
  • Министерство просвещения до конца 2019 года создаст не менее десяти центров открытого образования на русском языке. Центры откроются в рамках программы, утвержденной постановлением правительства. На ее реализацию выделено более 7 млрд руб. с 2019 по 2025 год.

Как заявили РБК в пресс-службе министерства, с 2017 года реализуется проект по направлению за рубеж российских педагогов-предметников.

На сегодня в Таджикистане работают 48 преподавателей русского языка и литературы, физики, математики, химии. С 2019 года российские педагоги работают в Киргизии, с 2020-го планируется направить преподавателей во Вьетнам.

Есть договоренности с Монголией, ведутся диалоги с Сербией, Бельгией и Словакией, отметили в пресс-службе Минпросвещения.

В начале ноября на заседании Совета по русскому языку Владимир Путин заявил, что пространство русского языка в мире «искусственно, абсолютно бесцеремонно» сокращается, речь идет об объявленной языку войны со стороны «пещерных русофобов», а также маргиналов и агрессивных националистов. По мнению российского президента, в странах, с которыми Россия поддерживает экономическое и политическое сотрудничество, есть реальный всплеск интереса к русскому. «Но интерес в целом к языку, особенно в мире, к русскому языку, — он будет возрастать по мере роста нашего благосостояния в самом широком смысле этого слова: и народного благосостояния, и страны в целом, роста влияния. Тогда и интерес к языку будет. Не будет этого — не будет [интереса к языку], хоть тресни!» — резюмировал Путин в ходе заседания совета.

Споры с работодателем: помощь адвоката

   Трудовые споры с работодателем не редкость в трудовых взаимоотношениях. Конфликт с работодателем может возникнуть по различным причинам – невыплата или недоплата заработной платы, невыплата денежной компенсации за переработку, несогласованный с работником перенос времени отпуска и пр.

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по трудовому законодательству поможет отстоять Вашу точку зрения в любом конфликте.

Не владеющая русским языком иностранка выиграла в споре с работодателем

Когда возникают трудовые споры с работодателем?

   В случаях, когда участники конфликта не могут договориться, конфликты перерастают в трудовые споры с работодателем. Предметом трудового спора может быть вопрос:

  • об оплате или условиях труда
  • о графике работы
  • о ненормированном трудовом дне
  • о правилах распорядка
  • конфликты, связанные с возмещением работнику причиненного в процессе трудовой деятельности ущерба (подробнее порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий по ссылке).
  • об обжаловании вынесенного дисциплинарного взыскания и пр.

Индивидуальный трудовой спор может возникнуть по прекращению трудовой деятельности:

  • восстановление в должности или на месте работы
  • изменение формулировки причин увольнения
  • выдача копии трудовой книжки

   Обратиться в юридические органы с просьбой разрешения трудового спора может также лицо, которому отказано в трудоустройстве.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео по теме защита трудовых прав работника, а также подписывайтесь на наш канал YouTube, чтобы иметь возможность бесплатной онлайн консультации юриста через комментарии к ролику.

Досудебное разрешение спора с работодателем

   Далеко не всегда трудовой спор, причиной которого является нарушение законодательства (социального, трудового), переходит в юридическую стадию. В большинстве случаев оптимальным вариантом разрешения конфликта становятся переговоры.

   Такой способ разрешения трудового спора позволяет не только избежать потери времени во время посещения всевозможных инстанций, но и сберечь нервы обеим сторонам конфликта. Неудивительно, что большая часть работников предпочитают именно этот вариант. Но возможно такое решение только на добровольной основе.

Как работает комиссия по трудовым спорам в споре с работодателем?

   В случае нарушения трудовых прав работника работодателем:

  1. незаконное увольнение
  2. взыскание заработной платы
  3. взыскание оплаты за время вынужденного прогула
  •    Работник за разрешением индивидуального трудового спора может обратиться в комиссию по разрешению спора в случае ее создания работодателем.
  •    Если работник не урегулировал спор с работодателем, в течение 3-х месячного срока он может обратиться в комиссию с заявлением о нарушении своих трудовых прав работодателем.
  • Не владеющая русским языком иностранка выиграла в споре с работодателемКомиссия рассматривает спор в следующем порядке:
  1. Заявление работника подлежит регистрации, указывается дата и присваивается идентификационный номер
  2. Срок рассмотрения заявления составляет 10 календарных дней
  3. Рассмотрения спора происходит в присутствии членов комиссии, заявителя (работник, представителя работника). В случае повторной неявки работника без уважительных причин, комиссия вправе вынести решение о снятии вопроса с рассмотрения, что препятствует повторному обращению
  4. Комиссия может привлекать специалистов, опрашивать свидетелей, запрашивать у работодателя дополнительные документы
  5. Комиссия ведет протокол заседания. По завершению, протокол заверяет председатель или его заместитель и ставится печать
Читайте также:  Эксперимент по электронному кадровому документообороту

Рф проигрывает в лингвистической схватке за конкурентоспособность

03.08.2020 19:58:00

По владению иностранными языками Россия застряла между Афганистаном и Боливией

Не владеющая русским языком иностранка выиграла в споре с работодателем Российские студенты не могут похвалиться глубокими знаниями иностранных языков. Фото РИА Новости

Одно из препятствий на пути развития в России экономики знаний – слабое владение иностранными языками даже в среде квалифицированных специалистов. Россия серьезно отстает от большинства стран даже в знании английского.

От силы 15% выпускников российских вузов знают английский на более-менее свободном уровне. А в среднем по РФ знают английский лишь около 5% населения. Для сравнения: в той же Польше английским языком владеет половина населения.

Все это делает российских специалистов более чем неконкурентоспособными на глобальном рынке труда.

Российские граждане, и в первую очередь выпускники вузов, демонстрируют более чем скромные навыки владения иностранными языками, признают эксперты.

К примеру, уровень знания английского языка у российских выпускников очень низкий, если сравнивать с другими странами, рассказывает директор по маркетингу Kelly Services Жанна Волкова.

«По нашим исследованиям, только 5% соискателей всех возрастов по всей стране владеют английским, в Москве и Санкт-Петербурге этот процент повыше и составляет около 10», – поясняет она, подчеркивая, что даже эти мизерные цифры куда лучше, чем еще несколько лет назад. О низком уровне знаний говорит и руководитель Skyeng Education System for University Виолетта Усанова.

«По нашим исследованиям, первокурсники неязыковых направлений поступают в вуз со средним уровнем английского A1–A2 (начальный), а выпускаются с уровнем A2–B1 (средний – выше среднего)», – сообщает она.

Усманова добавляет: чаще всего английский язык в университетах изучают только на первом курсе и затем спустя три года в магистратуре. «Для путешествий и общения на бытовом уровне этого, как правило, достаточно.

Но для специалиста, исследователя или профессионала этого мало: ему необходимо не только знать грамматику и обладать базовым словарным запасом, но и владеть специальными навыками деловой коммуникации на английском, специфической терминологией, понимать контекст диалога и уметь его поддерживать», – заявляет эксперт.

Ранее портал «Работа.ру», опросив свыше 2 тыс. российских студентов из 140 российских вузов, пришел к выводу, что лишь незначительная их часть способны свободно изъясняться на языке Шекспира. Так, лишь 15% опрошенных говорят на английском языке на уровне Upper Intermediate и Advanced.

«Практически каждый пятый респондент (23%) владеет языком на среднем уровне (Intermediate), 16% студентов и выпускников знают его на уровне Pre-Intermediate, около 20% знают английский язык на начальном уровне», – следовало из результатов опроса. Что примечательно, среди магистров английский на продвинутом уровне знают 22% студентов, а бакалавров – всего 14%.

При этом изучают язык большинство учащихся (90%), подчеркивают исследователи.

По мнению экспертов, уровень знаний существенно зависит от планов самих будущих соискателей. Так, среди тех, кто планирует связать свою трудовую деятельность с РФ, – уровень владения английским языком на продвинутом уровне оказывался только у 17%. А среди тех, кто намерен в будущем работать в другой стране, – уже у трети респондентов, показывал опрос портала «Работа.ру».

В международном сопоставлении положение России и вовсе выглядит удручающе. Так, по индексу владения английским, замеряемому ежегодно образовательной организацией Education First (EF), EPI (English Proficiency Index, индекс владения английским языком. – «НГ») Россия оказалась на 48-м месте из 100 возможных, что помещает ее в группу стран с низким уровнем владения языка.

При этом только среди европейских государств Россия оказывается на 28-м месте из 33. В итоге на текущий момент уровень владения английским в России такой же, как, к примеру, в Афганистане, Вьетнаме, Пакистане и Боливии. К слову, «соседкой» России по рейтингу оказалась Беларусь. Однако союзная республика заняла 47-е место в рейтинге, а РФ – 48-е.

Для сравнения: соседние Эстония и Литва заняли 28-е и 21-е места рейтинга соответственно. Лидерами же оказались такие страны, как Нидерланды, Швеция, Норвегия, Дания и Сингапур. Как итог в Польше 50% кандидатов владеют английским, а у нас даже с учетом роста только 15% среди выпускников, замечает Жанна Волкова.

«А если взять всех кандидатов, то по стране владение английским – около 5%, а в столицах – только 10%», – продолжает она.

К слову, неравномерность знаний между столицами и регионами РФ также прослеживается в результатах исследования EF.

Так, если в целом по стране уровень знания английского языка оказывается ниже среднего, то в Москве и Санкт-Петербурге картина иная.

В частности, по индексу EF Северная столица набрала почти 55 баллов, Москва – 53,86 балла, что ставит оба города в группу по среднему уровню владения языком.

Выпускники московских и санкт-петербургских вузов знают английский лучше выпускников региональных вузов, соглашается управляющий директор кадровой компании UNITY Феликс Кугел. «Около 80% выпускников лидирующих российских вузов владеют английским языком на уровне Upper-Intermediate и Advanced», – отмечает он.

Эксперт замечает: уровень владения тем выше, чем активней студенты вузов включены в процессы межвузовского сотрудничества. Однако далеко не каждый вуз в РФ предоставляет такие возможности своим студентам, замечает профессор Российского экономического университета им. Плеханова Наталия Фоминых.

«Основные программы среднестатистического высшего учебного заведения рассчитаны на приобретение среднего (не высокого или продвинутого) уровня владения иностранным языком и предполагают обязательное изучение иностранного языка на 1–2 курсах», – поясняет она, подчеркивая, что многие передовые вузы страны ищут возможности расширения этого периода за счет включения иноязычных образовательных программ.

Еще одна проблема – нехватка собственно образовательных кадров. Согласно результатам исследования «Мониторинг эффективности школы» (РАНХиГС, 2019), во многих регионах РФ наибольший дефицит кадров наблюдается именно среди учителей иностранных языков, отмечает Наталия Фоминых.

«На одного учителя в российских школах приходится 25–28 обучающихся, в то время как оптимальным является соотношение 1 к 13. Соответственно далеко не все первокурсники готовы изучать иностранный язык по программе вуза и достигают лишь базового уровня владения к окончанию университетского курса», – сообщает Фоминых.

Очевидно, слабая подготовленность самих учителей стала одним из поводов для Минпросвещения отказаться от идеи обязательного Единого государственного экзамена (ЕГЭ) по английскому языку.

И это притом, что знание иностранных языков сегодня необходимо практически в каждой сфере, подчеркивают эксперты. «Знание английского языка важно для тех, кто хочет работать в представительствах крупных международных компаний, представляющих сферы FMCG, консалтинга, аудита», – перечисляет Кугел.

Ведь в результате даже отличный специалист не может донести свою позицию, потому что английского не хватает, и, наоборот, носители английского, даже если они обладают очень средними знаниями и способностями, часто становятся руководителями просто потому, что красиво и правильно говорят, отмечает Волкова.

Текущий уровень владения языком можно назвать критически низким даже для тех, кто собирается работать в России, считает директор Научно-исследовательского центра мониторинга и статистики образования РАНХиГС Марк Агранович.

«Сейчас наука глобальна, невозможно что-то делать без понимания, что делают зарубежные коллеги. Почти вся научная литература на английском языке.

Чтобы продвигать нашу науку и говорить о конкурентоспособности, чтобы вливаться в мир, нужно публиковаться в том числе и в англоязычных зарубежных и международных журналах. Для этого тоже необходимо знание языка. Слабое владение английским снижает наш вклад в мировую науку и конкурентоспособность», – отмечает он.

«То же самое относится к производству, технике и профессиональной деятельности. Язык помогает нам узнать, какие технологии используются в других странах, знать рыночные и технологические тенденции, о которых пишут в зарубежных журналах», – продолжает эксперт.

И это притом, что знание языков может существенно повлиять на зарплату будущего специалиста. Так, в госсекторе владение английским языком может прибавить более 75% к заработной плате.

Соискателям работы в образовательной сфере – около 37%, в юриспруденции и ИТ-сфере – около 30%, рассказывали в «Работа.ру». «В среднем по рынку требование знания английского языка может прибавить около трети к зарплате», – резюмировала директор по маркетингу сервиса «Работа.

ру» Ксения Курникова, подчеркивая, что дефицит таких кадров на рынке заставляет работодателей платить таким специалистам больше. 

Иностранцы рассказывают, на что похожа русская речь с точки зрения человека, не владеющего этим языком

На что похожа русская речь с точки зрения человека, не владеющего этим языком? На этот вопрос отвечают голландский дизайнер, немецкий доктор и другие самые обычные иностранцы.

  • Вильям-Ян, дизайнер, НИДЕРЛАНДЫ
  • Русский язык — это звуки, которые издавала бы кошка, посади ее в коробку, полную мраморных шариков: писк, визг и полная неразбериха.
  • Джереми, учитель, США
  • Мне всегда казалось, что русский язык — это смесь испанского с округлым «р», французского, в который добавили «ж», и немецких грубых звуков.
  • Якуб, финансовый аналитик, ЧЕХИЯ
Читайте также:  Компания приобрела право на товарный знак. Способы смягчить неблагоприятные налоговые последствия

Для меня русский звучит ровно как польский. Та же интонация, то же «женственное» произношение, в особенности по сравнению с чешским.

  1. Эйб, бухгалтер, ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
  2. По мне, русская речь — это нечто среднее между рыком моржа и мелодией Брамса.
  3. Гетин, разведчик, ИРЛАНДИЯ
  4. До того как я начал изучать русский язык, и еще некоторое время спустя после начала уроков славистики, чем больше я слушал русский, тем больше он казался мне похожим на запись любого другого мирового языка, пущенную задом наперед.
  5. Дин, пенсионер, НОВАЯ ЗЕЛАНДИЯ
  6. Как будто кто-то толком не отхаркался, набрал полный рот слюны и при этом пытается разговаривать.
  7. Уилл, финансовый аналитик, АВСТРАЛИЯ

Русский звучит очень брутально, маскулинно. Это язык настоящих мачо.

Батыр, фотограф, МОНГОЛИЯ

Самое удивительное, что русский язык может звучать совершенно по‑разному: все зависит от говорящего, и от того, что именно говорится. В принципе, от русского языка при желании можно добиться ангельского звучания. Правда-правда! Русский — это пластилин, из которого любой мастер может вылепить все, что пожелает.

Алессио, журналист, ИТАЛИЯ

Это как приглашение к отчаянному флирту. И особенно когда русские девушки невероятно сладким голосом произносят вот это их «ПАЧИМУ?». Опубликуйте меня, пожалуйста.

Крис, консультант, КОРСИКА

В высшей степени эмоциональный язык — в интонацию русские вкладывают много чувства и страсти. Пример: «ВОТ ЭТО ДА!!!»

  • Альбертина, врач-инфекционист, ГЕРМАНИЯ
  • Русский язык — это пара знакомых слов, затерянных в полном лингвистическом хаосе неприятных на слух звуков.
  • Марк, учитель, ВЕЛИКОБРИТАНИЯ

Как звук наждачной бумаги, скребущей по шероховатой поверхности, покрытой тонким слоем лака. А если говорить о провинциалах, то их русский — это скрёб наждачной бумаги по шероховатой поверхности безо всякой лакировки вообще.

Хаим, художник, ИЗРАИЛЬ

Он, как рев автобуса, застрявшего в пробке. «Да-да-даааааааа». И так — по нарастающей.

Мария, переводчица, ФРАНЦИЯ

Русский язык — он как очень плохо отрегулированный радиоприемник: полным-полно лишних шорохов, треска и скрипа.

Как россияне решают трудовые споры

Матвей Пухов

доволен своим работодателем

В 2020 году через российские суды прошло около 230 тысяч трудовых споров.

76% таких исков было связано с невыплаченной зарплатой — и в 86% из них суд удовлетворил требования работников. Но еще больше людей не дошло до суда: по данным опросов ВЦИОМа, при возникновении проблем на работе в суд обращаются только 6% граждан. Мы изучили судебную статистику и рассказываем, как рассматриваются в России трудовые споры и кто помогает работникам защитить их права.

В данных судебного департамента трудовые споры делятся на 34 типа. Мы объединили их в шесть категорий — по предмету спора. Самая популярная категория дел — об оплате труда: в 2020 году суды рассмотрели более 190 тысяч исков, поданных из-за проблем с зарплатой. Это 82% всех трудовых споров.

Вторая по популярности категория дел — возмещение ущерба. В 2020 году его пытались добиться через суд 8,5 тысячи раз, но две трети случаев — это когда компенсации требовал работодатель. Например, если сотрудник нанес компании какой-то ущерб. Это тоже считается трудовым спором.

Источник: Судебный департамент

Источник: Судебный департамент

Большая часть людей, которые обращаются в суд из-за трудовых конфликтов, требуют с работодателя суммы до 50 000 Р. Но не все работники хотят именно денежной компенсации: в 40% исков по иным категориям дел работники не пытались взыскать конкретную сумму. Чаще всего требуют деньги в делах, связанных с задержкой зарплаты. Почти три четверти таких дел касаются сумм до 50 000 Р.

Источник: Судебный департамент

Источник: Судебный департамент

В делах об оплате труда суд отказал в удовлетворении иска только в 4% случаев. В других трудовых спорах суд отказывает в среднем в каждом третьем решении. Чаще всего в требованиях отказывают тем, кто хочет восстановиться на работе или признать недействительным ненормативный акт: в 55 и 56% дел соответственно.

Хотя большая часть трудовых споров решается в пользу работника, далеко не все сотрудники, чьи права нарушены, идут в суд.

С каждым годом люди подают все меньше исков: в 2016 году суды рассмотрели 616 тысяч дел, в 2019 — 346 тысяч, а в 2020 — 252 тысячи.

В наиболее уязвимой позиции оказываются те, кто не оформлен официально, — а их, согласно исследованию аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, в июне 2020 года было около 13,5 млн человек, это почти каждый пятый работающий в России.

Источник: Судебный департамент

Источник: Судебный департамент

Другие причины, которые затрудняют защиту трудовых прав через суд, — это отсутствие денег и юридических знаний.

В налоговом кодексе прямо указано, что в случае таких судебных споров сотрудник не платит госпошлину, но многим россиянам приходится обращаться за помощью к юристам.

По данным адвокатской палаты, стоимость услуг юриста при решении трудового спора составляет от 1500 Р за разовую консультацию и от 50 000 Р за представительство на самих заседаниях.

Одной консультации, по словам адвоката Антона Камалтынова, зачастую бывает недостаточно: «Писать исковые заявления работники, как правило, не умеют, особенно если они не связаны с интеллектуальным трудом. Исковое должно соответствовать определенным требованиям, иначе суд его просто не примет».

По данным Судебного департамента, почти половину всех трудовых дел заводили по искам прокуратуры. Иски от юридических лиц, в том числе госорганов, суды принимали реже всего. В 2020 году доля таких исков составила 9,1% — и это был максимальный показатель за пять лет.

Источник: Судебный департамент

Источник: Судебный департамент

Правозащитную деятельность называют своей задачей и профсоюзы. В возможность их эффективной работы, по данным ВЦИОМа, верит каждый второй россиянин, но обращаются туда за помощью только 2% граждан.

Федерация независимых профсоюзов России, крупнейшее в стране профсоюзное движение, отчиталась о примерно 9 тысячах дел, в рассмотрении которых в 2020 году участвовали юристы организации. Из этих дел 88% завершились в пользу работников.

Всего за год российские суды вынесли около 230 тысяч решений по трудовым спорам — то есть, если верить ФНПР, организация участвовала в 3,9% из них.

Если верить Росстату, с 2015 по 2017 год в России прошло всего 9 забастовок. Центр социально-трудовых прав пишет про 1,2 тысячи трудовых протестов за это же время. Причиной 57% из них Центр называет невыплату зарплаты.

Другая организация — Центр мониторинга и анализа трудовых конфликтов при СПбГУП — зафиксировала 343 протестных действия за этот период.

При этом по итогам 2000 года Росстат отчитался о 817 забастовках, 2005 года — о 2,6 тысячи.

Разницу в показателях Росстата, Центра социально-трудовых прав и Центра мониторинга и анализа трудовых конфликтов можно объяснить тем, какие трудовые протесты они учитывают в своей статистике.

Росстат отчитывается только о забастовках, не поясняя, какие ситуации считает таковыми: полную остановку предприятия, частичное замедление или митинг. ЦСТП суммирует все формы трудовых протестов.

ЦМиАТК ранжирует конфликтные ситуации по форме выражения протеста, включая в них также голодовки и угрозу забастовки.

Так или иначе, забастовки происходят — и иногда работники добиваются своего. Например, в июле 2020 года независимый профсоюз «Курьер» провел забастовку и митинг на несколько тысяч человек.

Протест начался из-за того, что компания «Амароли», подрядчик «Деливери-клаба», задержала зарплаты более чем 300 работникам службы доставки.

Тогда «Деливери-клабу» пришлось самостоятельно выплачивать зарплаты, а затем судиться с «Амароли».

Источник: Росстат, ЦМиАТК и ЦСТП

Источник: Росстат, ЦМиАТК и ЦСТП

Если верить исследованию агентства пиар-коммуникаций Puppet agency, 40% опрошенных не пошли бы работать в компанию, о которой есть негативные отзывы в интернете. Поэтому недовольные работники после увольнения могут пойти не только в суд, но и на специальные порталы. Один из крупнейших сайтов, которые собирают негативные отзывы о российских работодателях, — «Антиджоб».

Одна из самых популярных причин для отзыва — проблемы с зарплатой: когда работодатель платит меньше, чем обещал, или не платит совсем. На втором месте — отношение к сотрудникам «как к рабам».

«Антиджоб» модерирует все сообщения, но тем не менее сталкивается с активным сопротивлением со стороны работодателей: некоторые пытаются дискредитировать сайт при помощи ботов, пишущих о самом «Антиджобе», другие обращаются в суд, чтобы удалить отзывы о своей компании.

Римма Федяева: «Многие проигрывают спор не потому, что были неправы, а потому, что их противник умело перевел на свою сторону окружающих»

Психолог дает несколько советов, как не пострадать во время информационных Войн и семейных споров

В последнее время из-за событий на Украине в нашем обществе появилось два непримиримых лагеря: одобряющих и критикующих официальную позицию властей России в этом регионе.

Все это происходит на фоне залпов информационной войны, которая идет на полях мировых СМИ, подогревающих соответствующие настроения в обществе. Нередко из-за идеологического противостояния возникают жесткие ссоры в коллективах, компаниях друзей и даже семьях.

Кандидат социологических наук, доцент кафедры конфликтологии КНИТУ (КХТИ), психолог Римма Федяева в новой статье, написанной специально для «БИЗНЕС Online», рассказала, как из-за подобных споров не лишиться работы, друзей и семьи.

ЗА СПОР ЖИЗНЬЮ ОТВЕТИШЬ

Один из отцов-основателей США Бенджамин Франклин сознательно отказался от споров, когда его друг однажды заметил, что репутация спорщика отворачивает от него многих хороших людей и весьма вредит его имиджу и политической карьере. Будучи заядлым спорщиком ранее, Франклин однажды и на всю жизнь запретил себе ввязываться в споры, рассудив, что удовольствие от них не стоит наносимого ими вреда.

Этот исторический пример я привела своему мужу, потому что недавнее утро в моей семье с мирным совместным стажем в 25 лет началось необычно. Вернее, началось оно как обычно, а вот правильно выйти из спора не совсем удалось.

Я осталась при своем мнении, а муж, удовлетворив свое мужское самолюбие внешней победой и внешним уважением к его мнению с моей стороны, уехал на работу.

Не хочу разочаровывать моих читателей, но по секрету: услышала и резкие высказывания, которые испортили мне настроение не на один день….

Он родом, детством и юностью из города Горловки, что Донецкой области. Теперь, надеюсь, читатель понял, что я написала место его рождения, чтобы вам стало ясно, о чем мы вели диалог. О судьбе Украины, который перерос в спор и ничем не закончился.

Не сомневаюсь, что таких политических споров по миру, в связи с последними событиями в этой стране, было много.

Заглянув в последние новости, увидела: в Питере в одном из офисов спор о политической обстановке на Украине закончился увольнением двух сотрудников, а в Курске вообще все очень печально — один участник спора о русско-украинском вопросе пострадал от ножевого ранения и скончался по дороге в скорой.

Мне немедленно захотелось предостеречь людей от резких высказываний при любых и особенно политических спорах и как профессионалу в вопросах конфликтов поделиться с читателями советами, как правильно спорить, конфликтовать, стоит ли вообще спорить и о чем не стоит никогда забывать.

Читайте также:  Транспортировка пациента скорой помощи: спорная ситуация

ПРИДЕРЖИТЕ НА ДЕСЕРТ

Тактические приемы, помогающие выиграть спор, можно разделить на корректные и некорректные. Первые носят преимущественно технический характер, в них есть элемент хитрости, но нет прямого обмана.

Приемы второго рода — это разнообразные обманные действия. Если вы руководитель или всерьез хотите владеть искусством спора и диалога, то необходимо изучать, конечно, и те и другие тактические уловки.

Корректные — чтобы знать, как можно, пользуясь допустимыми средствами, отстоять свою точку зрения. Некорректные — чтобы предвидеть, что можно ожидать от неразборчивого в средствах противника, и уметь вывести его на чистую воду.

Многие мне возразят по поводу некорректных методов, но я считаю, что иногда даже нужно неразборчивого и нетактичного в средствах противника поставить на место его же методами.

Особый интерес представляют неожиданные для противника следствия, о которых он даже не подозревал. Эффект внезапности можно использовать и многими другими способами. Например, придержать самые неожиданные и важные сведения к концу спора.

Нередко, особенно когда предмет спора не является в достаточной мере определенным, может оказаться полезным не занимать с самого начала жесткую позицию, не спешить твердо и недвусмысленно определять ее.

Иначе в переменчивых обстоятельствах спора трудно будет от чего-то отказаться.

Принято считать, что нет ничего недозволенного и в таком приеме, как взять слово в самом конце спора, зная все аргументы выступавших и лишая их возможности развернутого ответа.

БЕЗ ИДЕИ НЕ ДОКАЖЕШЬ

Однако вряд ли этот прием демократичен: он доступен далеко не для каждого участвующего в споре. Многие начинают спор не потому, что считают версию оппонента ошибочной, а потому, что хотят просто опустить его в глазах людей (а следовательно, возвысить себя). У умелых спорщиков это зачастую получается, даже если оппонент был прав.

Поэтому совет: не вступайте в спор, если вы хотите лишь «опустить» человека. Вы потеряете намного больше, чем приобретете, в основном потеряете поддержку тех людей, которые раскусили ваши цели.

Часто люди вступают в спор, не имея собственных идей по данному вопросу, но полагая, что мнение оппонента ошибочно. Многие путают спор и обычные разборки, полагая, что главное здесь — доказать, что противник не прав.

Внимательно прочитайте все, что было написано до вас, возможно, вы повторитесь или начнете опровергать то, что уже практически является фактом.

И ведь итогом спора должно быть решение вопроса, и если вы считаете, что оппонент не прав, то должны как минимум высказать свою точку зрения по вопросу, а не бежать опровергать его слова.

КАК ПОВЕРНУТЬ ОБЩЕСТВЕННОЕ МНЕНИЕ «НА СЕБЯ»

Очень часто споры заканчиваются словами: «Да ну тебя», «Ну что с тобой спорить, когда ты этого не знаешь». Так говорят в основном те, кому надоел разговор, те, кто считает, что оппонент глупый и с ним не стоит больше разговаривать, либо при встрече с очень твердолобым противником.

Помните, что если сказали это вы и вы же вступили в спор, то это будет считаться вашим поражением. И после «Да ну тебя» дальнейший спор с вашей стороны будет несколько неуместен. А противник имеет преимущество говорить то, что вы не сможете опровергнуть, т.к. своими словами перестали обращать на него внимание. Вы должны хоть мало-мальски знать того, с кем хотите поспорить.

Потому что, вступая в спор, вы принимаете противника таким, каков он есть. И если вопрос спора еще не решен, лучше воздержаться от таких слов, как приведенные выше, т.к. неизвестно, что скажет противник, может, это будет практически итогом спора — опровергнуть какое-то его суждение.

Если же все остальные, кроме вашего оппонента, убеждены в вашей правоте, то самое время сказать: «Да ну тебя». Хоть вы и выиграете спор, но не убедите оппонента, но это уже его твердолобость.

СЛАБЫЕ МЕСТА

Многие быстро забывают про вопрос спора и переходят на личности, пытаясь вспомнить старые грешки противников. В семейных разборках примером этому может служить, когда жена или муж при ссоре затрагивает и грязнит родственников.

Их целью становится убедить противника, что он не прав, используя не конкретные рассуждения по данному вопросу, а поведение противника вообще, какие-то его рассуждения, родственные отношения, давние события и промахи. Обычно такие споры очень быстро переходят на личности, забывается главный вопрос, тема приобретает неконструктивный характер.

Оба спорщика падают в глазах общественности, а семейный спор углубляется оскорбленными родственниками. Если вы вступаете в спор, то вы изначально не согласны с мнением оппонента и должны его убедить в его неправоте (или частичной неправоте), а затем (или по ходу) предложить свое мнение (которое он также может опровергнуть).

Если кто-то вступает в спор с вами, то вам вовсе не обязательно убеждать его, что он не прав. Если так доказывать каждому, то времени и сил не хватит, т.к. каждый человек отличается собственной твердолобостью. Главное — это убедить окружающих, что вы правы. Как раз для этого и нужны противники в споре, т.к.

, опровергая их заявления, вы тем самым утверждаете свое. И чем больших вы опровергнете, тем быстрее окружающие с вами согласятся, поэтому совсем игнорировать противника не стоит. Некоторые спорщики на пути к победе, разбивая аргументы оппонента, резко взлетают в собственных глазах. Они считают себя всезнающими и всеправыми.

Это обижает оппонента, а также может настроить общественность против вас, т.к. большинство не любит, когда кто-то говорит слишком высокомерно, считая остальных ниже себя — меньше знающими и неправыми.

Помните: вы не всезнайка, нельзя намекать на то, что вы разбираетесь во всех вопросах лучше остальных. Всегда найдется тот, кто утрет вам в какой-то области нос, другой — в другой области.

ИМЕЯ НА РУКАХ ХОРОШИЕ КАРТЫ, МОЖНО ПРОИГРАТЬ

Если вы компетентны, показывайте эти знания, это только плюс. Но не стоит этим злоупотреблять, говоря: «А ты вообще знаешь, что означает слово энтропия?» или «Да что ты вообще знаешь!» Кроме осуждающих взглядов со стороны и еще более озлобленного оппонента вы ничего не добьетесь.

Очень часто многие проигрывают не потому, что были неправы, а потому, что их противник очень хитро и умело перевел на свою сторону окружающих. В основном за счет нападок на какие-то мелкие аргументы оппонента, но не на главную его идею. В таких случаях, скорее всего, он испытает поражение.

Причем проигравший даже не поймет, отчего он проиграл, ведь был прав и его даже никто не переубеждал.

Если вы уверены в своей правоте, можете продолжить спор и перевести его в идейное русло, давая противнику понять, чтобы тот отрицал, почему ваша идея не подходит, а не какие-то мелкие суждения. Вы не должны говорить того, в чем не уверены, противник этим непременно воспользуется, попытается опровергнуть либо затмить своими более уверенными высказываниями. Говорите только то, в чем уверены.

И наконец, как умело признать поражение? Хоть такое бывает довольно редко, чтобы в споре достигалось четкое деление на проигравших и победивших, но тем не менее бывает.

Часто это случается, когда спор ведут умные и грамотные люди. Обычно проигравший уходит как обиженный из спора, хуже, если перед этим оскорбит победителя.

Также бывает, что из-за своей гордости (твердолобости?) он не хочет никак признавать поражение.

Совет — поблагодарить победителя, тем самым вы возвыситесь в его глазах, своих и в глазах общественности.

Ну а про наш недавний спор мы с мужем забыли, и сейчас я его расцениваю как ничья. Такое бывает, и даже чаще, чем можно было себе представить.

Это обычно происходит, когда оба оппонента своими аргументами развивают обе свои теории или сходятся на том, что все они частично правы. Так мы сейчас считаем и не собираемся по этому поводу больше ругаться.

Потому что мое мнение по вопросу Украины имеет право быть и по мнению мужа — тоже.

А как психолог скажу, что на самом деле оппонент чаще хочет получить от вас вовсе не пунктуальность или соблюдение субординации, а признание, уважение, лояльность, внимание. Он хочет чувствовать себя нужным, умным уникальным и важным. Так что под сенью несогласия находится ряд гораздо более глубоких внутренних мотивов.

Спорить исключительно из желания оказаться правым в высшей степени неэффективно, потому что является потерей времени, спокойствия и может привести к неразумным решениям и разрушительным обстоятельствам. Обладая «философским» складом мышления, можно спорить о чем угодно целую вечность.

Но если вы не получаете удовольствия от споров, возможно, стоит научиться молчать и не покупаться на инфальтильные провокации и подстрекательства спорщика, которому сейчас приспичило самоутвердиться. Постарайтесь не спорить.

Как сказал известный польский журналист, киновед и литературный критик Кароль Ижиковский: «Если в споре вы убедили противника, под конец он непременно заявит: «В сущности, мы оба говорили одно и то же». А это самый благоприятный исход любого диалога и спора.

Римма Федяева

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *